Jeżeli to jest ogródek działkowy należący do PZD to będzie łatwo - przepisy są proste, a PZD ma jasną strukturę, jak nie prezes to idziesz wyżej i zgłaszasz łamanie regulaminu, nieregulaminowy domek itp.
Gorzej jak to nie są ogródki działkowe w sensie przepisów, a prywatne działeczki działające na zasadzie stowarzyszenia czy coś w tym stylu - wtedy to sobie mogą rządzić jak chcą na tyle długo, aż wkurzą większość członków stowarzyszenia.
Co do PZD-
Jak wygląda procedura pozbawienia prezesa funkcji w zarządzie ROD?
W statucie PZD są przepisy dotyczące zasad odwoływania organu lub członka organu PZD, w tym zarządu ROD (§ 42). Nie ma jednak wskazanej procedury dotyczącej pozbawiania wyłącznie funkcji w zarządzie ROD.
Powyższą kwestię prawną należy więc rozstrzygnąć w oparciu o § 70 ust. 1 statutu PZD, który wskazuje, że zarząd ROD wybiera ze swojego grona prezesa, wiceprezesa (wiceprezesów), sekretarza i skarbnika. Przy czym, nie ma określonych przesłanek, którymi zarząd ROD powinien kierować się przy ww. wyborze. W praktyce, zarząd ROD kieruje się propozycjami i zgodami osób na pełnienie funkcji – dążąc do tego, aby wszystkie funkcje w zarządzie ROD zostały należycie obsadzone.
Skoro zarząd ROD ma uprawnienie do nadawania funkcji poszczególnym członkom zarządu ROD, ma również prawo do pozbawienia ich tych funkcji. Z uwagi na brak określenia w statucie PZD przesłanek pozbawienia funkcji, należy uznać, że zarząd ROD może tego dokonać w każdym czasie, z każdego powodu.
Pozbawienie funkcji (jak i ich nadanie) ma bowiem charakter typowo organizacyjny. Jego celem jest przede wszystkim zmiana obowiązków poszczególnych członków zarządu i modyfikacja odpowiedzialności za powierzone dziedziny działalności zarządu ROD.
Powierzenie funkcji danemu członkowi zarządu ROD, które następuje w drodze uchwały nie wymaga uzasadnienia. To samo dotyczy pozbawienia funkcji w zarządzie ROD. Uchwała nie musi wskazywać merytorycznych powodów pozbawienia danej osoby funkcji w zarządzie.
Odnośnie odwołania od takiej uchwały, to należy uznać, że wobec braku konkretnej regulacji – nie przysługuje od niej odwołanie. W szczególności, że nie wiąże się ona bezpośrednio z członkostwem w PZD (§ 48 ust. 1 statutu PZD).
Podlega ona jednak – tak jak inne uchwały - weryfikacji w kontekście przesłanek określonych w § 51 statutu PZD. Oznacza to, że taka uchwała musi być zgodna z powszechnie obowiązującym prawem, postanowieniami statutu, regulaminu ROD oraz uchwałami nadrzędnych organów PZD - pod rygorem nieważności. W praktyce badanie omawianej uchwały będzie sprowadzało się do oceny, czy zachowuje ona odpowiednie wymogi formalne. Natomiast nie podlega ona badaniu pod względem jej celowości, gdyż obsadzanie poszczególnych funkcji należy do wyłącznej kompetencji zarządów ROD, zaś organy nadrzędne nie mogą ich w tym zakresie ingerować.
Zatem, członek zarządu ROD, który został pozbawiony funkcji w zarządzie ROD (bez pozbawienia mandatu) nie może złożyć odwołania od uchwały zarządu ROD w tej sprawie. Może tylko złożyć wniosek do zarządu ROD lub OZ PZD o zbadanie takiej uchwały pod kątem jej ewentualnej nieważności.